Per juli 2018 is een aantal wetten en regelgevingen gewijzigd.Het minimumloon, de Arbowet en de administratieplicht bij kinderopvang. Een overzicht van de belangrijkste wijzigingen lees je hier.
Per 1 juli is het minimumloon aangepast. Het Wettelijk Minimumloon (WML) voor volwassenen vanaf 22 jaar is iets gestegen, namelijk naar € 1.594,20 bruto per jaar bij een volledig dienstverband. Een volledig dienstverband is meestal 36, 38 of 40 uur per week. Dit hangt af van de sector waarin je werkt, eventuele cao-afspraken die voor jouw sector gelden en afspraken die binnen de organisatie gelden waarin je werkzaam bent.
Naast werknemers hebben zelfstandige opdrachtnemers sinds
2018 ook recht op het wettelijk minimumloon. Dat zijn personen die geen
arbeidsovereenkomst hebben, maar werken op basis van een overeenkomst van
opdracht (OVO) of een andere overeenkomst tegen beloning. Het minimumloon geldt
niet voor zelfstandig ondernemers (zzp-ers) die je inhuurt.
Tabel: bruto minimumloon per 1 juli 2018 per maand, week en dag o.b.v. fulltime
dienstverband
| Maand | Week | Dag | |
| 22 jaar en ouder | € 1.594,20 | € 367,90 | € 73,58 |
| 21 jaar | € 1.355,05 | € 312,70 | € 62,54 |
| 20 jaar | € 1.115,95 | € 257,55 | € 51,51 |
| 19 jaar | € 876,80 | € 202,35 | € 40,47 |
| 18 jaar | € 757,25 | € 174,75 | € 34,95 |
| 17 jaar | € 629,70 | € 145,30 | € 29,06 |
| 16 jaar | € 550,00 | € 126,95 | € 25,39 |
| 15 jaar | € 478,25 | € 110,35 | € 22,07 |
Per 1 juli 2017 trad de nieuwe Arbowet in werking. Werkgevers hebben een jaar de tijd gekregen om de nieuwe eisen ten aanzien van deze wet toe te passen. In mei 2018 legden we je al uit welke zaken je moet regelen om aan de nieuwe Arbowet te voldoen. Zoals het aanpassen van een contract met de bedrijfsarts en het informeren van je werknemers waar ze terug kunnen bij ziekte. Zorg dat je alles op orde hebt. Of lees ons artikel met alles over de nieuwe Arbowet: dit moet jij weten en doen er nog eens op na
Ben je eigenaar van
een kinderopvang? Vanaf 1 juli 2018 geldt een gewijzigde administratieplicht.
Gegevens van
personeelsleden die zich moeten inschrijven in het Personenregister kinderopvang
moeten van 1 juli
2018 ook goed bewaard worden in de administratie. Dat is nodig, want het kan
gebeuren dat de GGD tijdens een inspectie de gegevens van je personeel opvraagt.
Zodat hij of zij de inschrijving en koppeling in het personenregister kan
controleren.
Houders van
kindercentra en gastouderbureaus zijn dus per 1 juli 2018 verplicht om in hun
administratie naam, geboortedatum en burgerservicenummer (BSN) te bewaren van
alle personen die zij moeten koppelen aan hun organisatie (VOG-plichtigen).
De inschrijving in
het Personenregister kinderopvang is verplicht op basis van de Wet kinderopvang.
